LEADERS@LUNCH
Erfolg ohne Verschleiss.
inhouse LAB
für eine lebendige Führungskultur
am puls
Ein regelmässiges BROWN-BAG TREFFEN zu Fragen von Leadership, Zusammenarbeit und Beweglichkeit. Kompakt, massgeschneidert und klar geführt.
Ein Raum, in dem wache Persönlichkeiten an den Schaltstellen der Organisation
• konkrete Situationen reflektieren
• gewohnte Muster hinterfragen
• ihren Handlungsspielraum bewusster nutzen.
Wo ein Inhouse LAB entsteht, entwickeln sich Vertrauen und Qualität.
für wen
Für wache Unternehmen und Organisationen, die Leadership als gestaltbare und entwickelbare Kompetenz verstehen. Die zwischen Perfektion und Stillstand nachhaltige Substanz schaffen wollen.
Für Verantwortliche
• mit dem Anspruch, mutig und stimmig zu steuern
• mit Bereitschaft zur Reflexion in ihrer tragenden Rolle.
LEBENDIGE INTELLIGENZ
Im gemeinsamen Reflektieren wird sichtbar, was sonst implizit bleibt.
CHECK – klären, was ist.
SHAKE – aufbrechen, was verhärtet ist.
SHAPE – weiterentwickeln, was trägt.
Entscheidungen gewinnen an Klarheit. Kommunikation wird präziser. Zusammenarbeit wird bewusster gestaltet. Mit der Zeit entsteht eine gemeinsame, lebendige Führungskultur.
FORMAT
Leaders@Lunch wird auf den Kontext und die Anliegen des Unternehmens abgestimmt.
- Inhouse (vor Ort oder online)
- 6-9 Sessions pro Jahr
- 60–75 Minuten pro Treffen
- Kleine, fokussierte Gruppe
Optional:
• Ergänzende Einzelcoachings
• Thematische Schwerpunkte
• Fokus auf neue Führungskräfte (Onboarding)
zusammenarbeit
Ich gestalte Leaders@Lunch als präzisen Reflexionsraum auf Augenhöhe – strukturiert, wach und mit geschärftem Blick für das Wesentliche.
In einem Vorbereitungsworkshop mit Management und HR klären wir Zielsetzung, Rahmen und Fokus.
to the point
Wie lebendig ist ihre Führungskultur ?
Das Inhouse LAB hat eine unmittelbare Hebelwirkung auf die Führungspraxis.
