LAB

Der Spielraum für wirkung

Das i-volution LAB ist ein Denk- und Entwicklungsraum für das eigene Ich. Nicht als Selbstoptimierung, sondern als bewusste Pflege seines inneren Gleichgewichtsorgans.

Entwicklung beginnt dort, wo eigene Muster sichtbar werden – der Algorithmus, nach dem wir denken, fühlen und handeln.

Das Angebot im LAB richtet sich an Persönlichkeiten, die Entscheidungen treffen, Orientierung geben und Entwicklungen beeinflussen – im organisatorischen Umfeld und im eigenen Wirkungsfeld.

Menschen, die neugierig bleiben, auch wenn sie schon viel wissen. Menschen, die ihre eigene Selbstreflexion und innere Fitness ernst nehmen – und sich nicht mit pauschalen Antworten zufriedengeben.

ein prinzip.

Im i-volution LAB entsteht Gestaltung durch ein klares Prinzip.

Check – Klären

Unter die Oberfläche gehen
Sich selbst wahrnehmen
Situation verstehen

Shake – Aufräumen

Gewohntes aufmischen
Unterscheiden
Perspektiven öffnen

shape – gestalten

Experimentieren
Stimmig handeln
Weitergehen

Verschiedene räume.

Das Angebot im i-volution LAB umfasst verschiedene Räume zur Klärung und Entwicklung.

Je nach Fragestellung zeigt sich der passende Einstieg – in unterschiedlichen Formaten, die auch kombinierbar sind.

Jedes Engagement im LAB basiert auf einer gemeinsamen Zielklärung. Im Vorgespräch klärt sich, welcher Weg zielführend ist.

Einige Formate öffnen regelmässige Praxisräume – andere bieten gezielte Klärung oder Arbeit im System.

Das Format öffnet den Raum.
Entscheidend ist, was sich darin bewegt.

INNEN KLAR. AUSSEN AUCH.

Was Sie im LAB gewinnen

Menschen, die im i-volution LAB arbeiten

  • gewinnen Klarsicht über Haltung, Richtung und nächste Schritte
  • treffen stimmigere Entscheidungen – auch unter Leistungsdruck
  • handeln bewusster und wirksamer in ihren verschiedenen Rollen
  • verbinden ihre Lebensführung mit ihrer persönlichen Substanz
  • entwickeln ihren eigenen Stil – und zeigen Profil.

So entstehen Schritt für Schritt Erfolg, Lebensqualität und Gleichgewicht – ohne Verschleiss.

open LAB

Impulse bringen Bewegung

happy hour
Die monatliche Werkstatt am Abend.

Ein fokussiertes Online-Treffen für Perspektivwechsel, präzisere Wahrnehmung und neue Beweglichkeit im eigenen Tun.

Regelmässige Praxis für mehr Lebendigkeit im Alltag – dort, wo Denken und Handeln sonst automatisch ablaufen.

Im Zentrum stehen Fragen, die im durchgetakteten Alltag oft zu kurz kommen.

Ausgangspunkt ist die Frage des Monats aus dem i-volution IMPULS. In der Happy Hour wird sie gemeinsam in Bewegung gesetzt.

Die Teilnahme erfolgt im Jahresabo. Der Einstieg ist jederzeit möglich.

10 Online-Treffen pro Jahr (Pause Juli–August).

+ Mehr erfahren

Students in motion

Orientierung gewinnen. Den eigenen Weg gestalten.

Gesprächsraum & Mentoring für junge Menschen an der Schnittstelle von Studium, Beruf und Lebensentwurf.

Ein aktivierendes Online-Format für Orientierung, Perspektivwechsel und eigenständiges Denken für junge Menschen, die früher oder später Verantwortung übernehmen werden.

Der Raum bietet auch gezielte Unterstützung zur Klärung des eigenen Profils und zur Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und Vorstellungsgespräche.

Jahresabo: 6 Online-Treffen/Jahr (3 pro Semester) – CHF 240.–
Semesterabo: 3 Online-Treffen – CHF 135.– 

Für nachhaltige Wirkung empfiehlt sich insbesondere zu Beginn der Teilnahme eine ergänzende individuelle Coaching-Sitzung.
Einzelgespräch Tarif Student:in : CHF 180 – CHF 240, je nach Anliegen und Rahmen.

private lab

Fragen öffnen Spielraum

Coaching & Sparring
Individuelle Begleitung für Menschen in Verantwortung.

Ein Denk- und Experimentierraum für komplexe Situationen, wiederkehrende Muster und strategische Fragen.

Hier entsteht Spannkraft, Klarheit und ein persönlicher Stil im Entscheiden und Handeln.

Bei Bedarf können fundierte Persönlichkeits- und Potenzialanalysen einbezogen werden.

Für nachhaltige Wirkung empfiehlt sich ein Startpaket von drei Einzelsitzungen.
CHF 320 – CHF 450 pro Gespräch, je nach Anliegen und Rahmen. Online oder vor Ort. 

my line
Den eigenen Weg klären. ordnung schaffen. richtung finden.

Woher komme ich? Wo stehe ich? Wohin gehe ich?

Ein verdichteter Denkraum für Scharniermomente – in dem sich die eigene innere Logik zeigt, Zusammenhänge klar werden und sich eine Richtung abzeichnet, die trägt.

Ein verdichteter Prozess über 3–5 Gespräche.
Einzelsitzung CHF 320 – CHF 450, je nach Anliegen und Rahmen. Online oder vor Ort. 

+ Mehr erfahren

decision check
A oder B – oder vielleicht C?

Fokussiertes Sparring zur Prüfung einer wichtigen Entscheidung. Ein externer Blick, um Annahmen zu hinterfragen, blinde Flecken sichtbar zu machen und die Entscheidung stimmiger zu gestalten.

Klar. Punktuell. Wirksam.

Kompakter Workshop CHF 320 – CHF 600, je nach Anliegen und Rahmen. Online oder vor Ort. 

corporate LAB

Klarsicht Für Leadership

Menschen in unternehmerischer Verantwortung treffen jeden Tag wichtige Entscheidungen – haben aber selten einen Raum, um ihre eigene Führungspraxis bewusst zu reflektieren. Gerade unter Leistungsdruck ist Innehalten kein Luxus. Es ist eine Notwendigkeit.

gemeinsame REFLEXION IM FüHRUNGSALLTAG

leaders@lunch

Erfolg ohne Verschleiss.

Inhouse LAB Zur Gestaltung der Führungskultur.

Regelmässiges BROWN BAG-TREFFEN zu Fragen von Leadership, Zusammenarbeit und Beweglichkeit.

+ Mehr erfahren

individuelle klärung

leadership sparring
Individuelle Begleitung für Menschen in unternehmerischer Verantwortung.

Ein massgeschneiderter Arbeitsraum für komplexe Führungssituationen, strategische Fragen und anspruchsvolle Entscheidungen.

second opinion
Fokussierter Entscheidungscheck für Führungskräfte und Führungsgremien.

Ein unabhängiger Blick auf Schlüsselentscheidungen – mit Abstand zu gewohnten Denkmustern und Routinen. Für Klarheit und Wirksamkeit, wenn es darauf ankommt.

GEMEINSAME ARBEIT AM SYSTEM

team room
Werkstatt für Teams und Führungsgremien.

Massgeschneidertes Denk- und Arbeitstreffen zu spezifischen Themen von Zusammenarbeit, Kommunikation und Wirksamkeit.

Bei Bedarf auch als präziser Realitätscheck – zur Überprüfung der inneren Logik zwischen Führungsanspruch und gelebter Arbeitskultur.

Bei Bedarf können auch fundierte Persönlichkeits- und Potenzialanalysen und andere Assessment-Tools einbezogen werden. Die Ergebnisse werden gemeinsam reflektiert und unterstützen die weitere Klärungsarbeit.